안양시 공직문화 혁신과 시민 공감 정책 발굴을 위한 ‘안양 혁신 주니어 보드’가 제2기 활동을 시작한다.
'제2기 안양 혁신 주니어 보드' 발대식과 워크숍이 지난 15일 시청 회의실에서 개최됐다.
앞서 시는 공직자 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생) 중 입문 5년 내외의 직원을 대상으로 제2기 주니어 보드 희망자를 공개 모집하고 20명을 4개조로 새롭게 구성했다.
제2기 주니어 보드는 발대식을 시작으로 내년 6월까지 조직 내 일하는 방식 개선, 상향식 소통 기반 마련, 시민 행복을 위한 창의 정책 제안 등의 활동을 펼칠 계획이다.
이를 위해 이날 문제 해결 및 협업 역량 강화 워크숍이 진행됐다.
조별 미션 게임과 브레인 스토밍·라이팅을 활용한 아이디어 발굴, 아이디어의 구체화 및 정책화하는 과정을 실습하고 이를 통해 조직 내 회식문화 개선, 효율적인 업무 공유 방식에 대한 논의를 시작했다.
최대호 시장은 “MZ세대의 기대를 혁신의 기준으로 삼아달라”며, “MZ세대의 주니어 보드가 새로운 시각으로 공직 문화와 정책을 이끌어주길 기대한다”고 말했다.
저작권자 © 경도신문 무단전재 및 재배포 금지
