화성도시공사가 최근 상생과 혁신의 일터를 만들고 분규와 갈등이 없는 협력적 노사 관계를 형성하기 위해 아이앤제이컨설팅과 '일터 혁신 컨설팅'협약식을 가졌다고 18일 밝혔다.
공사는 지난해 노사 파트너십 우수사례 경진대회에서 입상하는 등 노사 간 화합의 성과를 이뤘고, 고용노동부 주최 및 노사발전재단이 주관하는 '일터 혁신 컨설팅 지원사업'대상 기관으로 선정돼 이번 협약을 체결하게 됐다.
해당 사업은 27주간 공사의 작업 조직 및 작업 환경 개선, 고용 문화 개선, 장시간 근로 분야 등 3개 영역에 대해 핵심 이슈를 발굴하고 개선 방향을 도출하는 맞춤형 컨설팅이 실시한다.
공사는 이번 컨설팅을 통해 기업의 일하는 방식 개선과 합리적 인사 시스템 구축을 통해 임직원의 근로 여건 개선 및 기업 경쟁력 강화가 이뤄질 것으로 기대하고 있다.
김근영 사장은“이번 일터 혁신 컨설팅이 임직원들이 행복한 일터 문화를 바탕으로 공사의 경쟁력을 강화하는 좋은 기회가 될 것으로 기대한다”며, “앞으로도 공사의 문제점을 진단하고 개선해 효율적인 업무 환경을 만들어 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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