파주시가 기초 근로기준법을 모범적으로 지키고 있는 편의점 등 소규모 사업장 80곳을 ‘우리동네 믿고 일할 수 있는 안심사업장’으로 선정했다.
이는 편의점 등 소규모 사업장에서 일하는 단시간·취약계층 노동자의 권익을 보호하고 근로기준법 등 노동관계법을 숙지하지 못해 발생하는 사업주의 법적 의무 위반에 따른 불이익을 예방하고자 올해 신규사업으로 추진하는 ‘노동권익 서포터즈’ 사업의 일환이다.
시는 지난 4월 ‘한국노총 경기서북부지역지부’를 수행단체로 선정하고 서포터즈 4명을 채용해 사업을 운영하고 있으며 5월부터 10월까지 편의점 등 소규모 사업장 약 500곳을 대상으로 사업주와 노동자 대상 노동환경 실태조사를 진행했다.
실태조사 결과를 토대로 근로계약서 체결·교부 및 최저임금 준수, 주휴수당 지급 여부와 성희롱 폭언·폭력 등 인격적 대우 여부 4가지 항목을 모두 준수한 사업장을 선정, 고용노동부 노동관계법 위반 신고 여부를 확인하고 노사민정실무협의회의 인증 심의를 거쳐 안심 사업장 80곳을 선정했다.
서포터즈는 해당 사업장을 방문해 안심 사업장 인증서와 스티커를 배부했다.
시는 내년에도 노동권익 서포터즈를 운영할 계획이며 올해 편의점 위주로 실태조사가 진행된 만큼 음식점, 카페, 제과점 등으로 실태조사 대상을 확대해 단시간·취약계층 노동자의 권익 보호를 위해 힘쓸 예정이다.
이승조 기업지원과장은 “코로나19로 노동자와 사업주 모두 경제적으로 어려운 상황에서 노동권익 서포터즈 운영을 통해 단시간 아르바이트 노동자의 처우 개선 활동을 위해 노력하겠다”며, “이와 더불어 임금 산정 및 임금명세서 작성 방법과 정부 지원 제도 홍보 등 사업주를 위한 컨설팅 지원도 지속적으로 병행할 것”이라고 말했다.
